大家都說現在求職很難，找不到心儀的工作，其實你可知道，招人單位一樣也和你一樣在發愁。“為什么出色的人才越來越少?”其實個人覺得，并不是設計人才少，而是很多同學沒有在“敲門磚”的簡歷身上下功夫，讓很多伯樂沒有認清你這匹千里馬。

作者創辦網站以來，我認識了很多有才華的設計師朋友和前輩，但是這些朋友之中有絕大多數都并沒有找到很好的工作，甚至沒有拿到滿意的薪水。

和他們交流就會發現，他們居多都很低調，不善言談，只是扎扎實實的做設計。都較滿意當前這一份餓不死也撐不飽的工作。

當給他們推薦更好的工作或者介紹獵頭認識的時候，多會回我：

1、“麻煩，將就著過吧。現在和同事們關系都很好的，換到新環境怕不適應。”

2、“簡歷好久沒有做了，我回頭做一份給你吧”……..然后就沒有然后了…

3、“我可以嗎?我感覺自己能力不夠啊，萬一被退回來了多丟臉。還要請假去面試，還是算了。”

當然，我也發現有很多設計前輩和機智的小伙伴們會非常配合的制作簡歷去尋求新的平臺，獲得更高的薪水。

我仔細回憶了一下，他們都有一些特征：譬如要結婚了，或者老婆要生小孩了等等。

側面也反映出他們需要更多的薪水來養活家庭，但這個時候或許有些被動了。其實大可以在還沒有感受到這么大壓力的時候，就去挖掘自己的潛能，通過朋友或者互聯網為自己尋找薪酬不錯的工作。

在國外，很多聰明的設計師會在每年更新一次自己的簡歷，或做成網站《簡歷新玩法!10個創新的扁平風簡歷頁面設計》，或印成冊子。等到獵頭或朋友推薦的時候，可以在第一時間回饋給用人單位。而在國內，很多設計師卻好多年沒有更新自己的簡歷了，就算有，也是一份沒有特色的word文檔。

所以近期優設哥會推薦一些新穎的求職簡歷給大家，雖然這些作品并不是100%優秀，但是肯定會有一些有趣的地方吸引你。

期望看完這些文章和簡歷視圖，能夠促使你重新更新自己的簡歷。

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